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您需要知道

DELO 始终欢迎新人才的加入,我们正在为不断壮大的团队寻求多元化的人才。无论您是毕业后的第一份工作,还是拥有多年工作经验,都可以随时申请。

申请流程

开始一份新工作

我们正在寻找从专业到个人层面都与团队最匹配的人选。我们的申请流程包括几个步骤,以确保我们能找到最适合双方的人选。点击数字了解更多详情。

1.通过虚拟会议见面

我们将通过 Microsoft Teams 进行首轮面试,您将与用人经理和人力资源代表会面。

2.现场面试

下一步,您将在现场见到您未来可能的同事。根据职位的不同,您还可能参加试岗或技术交流。我们非常重视现有员工能够预见到未来与应聘者共事的情景。

3.管理层面试

与高级管理团队成员的最后面试将在现场进行。

常见问题

无论候选人申请哪个部门,都会有一些常见的思考。我们的常见问题解答涵盖了很多问答。

常见问题

通常情况下,我们全球所有分支机构的全职员工每周工作40小时,除非有特定国家的法规另有规定。

我们提供符合市场行情的、具有竞争力且公平的薪酬待遇。

是的,我们提供灵活的工作时间,并可根据工作地点、部门及具体职位的情况,提供居家办公的选择。

我们确保您进行全面的入职培训,并针对您的岗位量身定制:

  • 对于非技术性职位,您将首先接受为期数天的培训,以了解我们的产品和粘合技术基础知识。
  • 对于技术岗位,入职培训包括长达三个月的全日制强化培训。之后,您将继续在所在部门接受入职培训。

根据您的职位量身定制的详细入职计划将指导您度过整个第一年。

常见问题

是的,我们网站上的所有职位列表都是最新的,我们欢迎您的申请。如果您没有找到合适的职位,我们也鼓励主动申请。

欢迎使用我们的申请表在线申请并上传您的文件。

请附上一份简历(约 2 页)以及与您的教育、培训和推荐信相关的所有证书。

您已填写表格、添加附件并提交申请了吗?很好!现在您将收到一封确认电子邮件。接下来会发生什么?

  1. 我们将在第一次面试中相互了解。用人经理和人力资源官将与您进行交谈。
  2. 面谈。这包括实地考察,在那里您将见到潜在的同事,并根据职位的不同可能参与试岗或专业交流。对我们来说,重要的是我们现有的员工能够预见到未来与应聘者共事的情景。
  3. 了解我们的管理层。最终面试将在现场进行,面试官为高级管理团队的成员。

请注意:对于假期工作、论文职位和实习生职位,面试过程通常包括一次虚拟面试。

遗憾的是,我们无法事先与部门联系。不过,如果您被邀请参加面试,您将有机会见到部门的相关人员,并提出您的所有问题。

我们通常寻求学习成绩良好或优秀的候选人。但是,如果您的成绩一般,也不排除您申请的可能性。事实上,如果您找到了与自己有共鸣的工作机会,我们鼓励您申请。对我们来说,最重要的是整体印象,而不仅仅是成绩。我们非常看重符合我们工作文化并能很好地融入 DELO 团队的应聘者。对我们来说,热情、承诺、友爱、尊重他人但又不失幽默的举止与从工作中获得快乐同样重要。

是的,欢迎您同时申请两个职位。请在一封求职信中列出所有感兴趣的空缺职位。一份申请即可。提交多份申请不会增加您被考虑的机会。

由于我们每年会收到数千份申请,因此我们不可能总是检查是否适合其他职位,但我们会尽力。请在申请表中表示同意。在面试过程中,有时会出现更多的工作机会。

我们公布的职位通常是全职职位。我们通常首先为现有团队提供兼职机会。如果有兼职职位,我们会在招聘信息中明确说明。

当然可以!我们的许多新同事都是在没有任何相关知识背景的情况下加入我们的。为了帮助您快速成为粘合剂专家,我们提供了广泛的培训计划,根据不同的工作,培训时间可长达三个月。我们的 DELO 学院会为您做好一切准备。

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查看我们当前的职位空缺,如有任何疑问,请直接联系我们。

Alisia Schischma & Team

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+49 8193 9900 - 9602

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